هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط سبک رهبری خدمتگزار با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان میباشد. روش تحقیق، توصیفی و همبستگی می باشد که بهصورت میدانی انجام شده است و در زمرة تحقیقات کاربردی قرار دارد. جامعة آماری تحقیق شامل کلیة کارمندان ادارات ورزش و جوانان این استان، به تعداد 80 نفر است و حجم نمونه هم برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شده است. ابزار جمع آوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار و خلاقیت بوده است که پایایی آنها به ترتیب 90/0 و 86/0 گزارش شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار توصیفی (میانگین، واریانس، انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی، رگرسیون چندگانه و گام به گام) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که: ضریب همبستگی بین سبک رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان در سطح 05 /0 p< برابر 38/0 می باشد که این آمار نشان دهندة ارتباط مثبت و معنادار بین این دو متغیر است. لذا به مدیران سازمان های ورزشی پیشنهاد می شود که به منظور افزایش میزان خلاقیت سازمانی کارکنان در شیوه های مدیریتی خود تجدیدنظر نموده و از سبک های کارآمدتر رهبری مانند رهبری خدمتگزار، استفاده کنند.
)