طراحی مدل حکمرانی مطلوب ورزش زنان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد آیت‌الله آملی، دانشگاه آزاد اسلامی، آمل، ایران

2 استادیار، گروه مدیریت ورزشی، واحد آیت‌الله آملی، دانشگاه آزاد اسلامی، آمل، ایران

3 استادیار، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران

10.22084/smms.2021.23956.2830

چکیده

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل حکمرانی مطلوب ورزش زنان بود. روش تحقیق در بخش کیفی، مبتنی بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد و در بخش کمی جزء تحقیقات کاربردی بودند. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه‌های عمیق استفاده شد و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات به روش اشتراس و کوربین با رویکرد ساخت گرایانه چارماز مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری بخش کیفی تحقیق، شامل خبرگان، صاحب‌نظران در زمینه ورزش زنان و اساتید مدیریت که با استفاده از روش غیراحتمالی 15 نفر مورد مصاحبه قرار گرفته بود. یافته‌های تحقیق نشان داد که در گام کدگذاری باز، در مجموع 480 کدباز اولیه به دست آمد که 315 کد مربوط به عوامل کلیدی مؤثر بر حکمرانی ورزش زنان و 165 کد مربوط به راهکارهای فرایند حکمرانی مطلوب ورزش زنان بودند. نتایج نشان داد عوامل مؤثر بر حکمرانی مطلوب ورزش زنان به سه مؤلفه عوامل بیرونی، درونی و میانی و راهکارها نیز به عوامل فردی- سازمانی و عوامل اجتماعی- سیاسی تقسیم‌بندی شدند. مهم‌ترین شاخص در مدل پژوهشی نیز سیاست‌گذاری در عوامل و توانمندسازی در راهکارها با 81/0 همبستگی بیشترین تأثیر را داشتند. با توجه ‌به یافته‌های تحقیق پیشنهاد می‌شود که مدیران اجرایی با زمینه‌سازی در اجرای تبیین سند ملی با چشم‌انداز بلندمدت که سیاست‌ها، اهداف و راهبردهای کلان ورزش زنان ایران، زمینه‌های کارورزی و کسب تجربه‌های اجرایی برای متخصصان ورزشی زن، برگزاری دوره‌های آموزشی برای زنان شاغل در ورزش و آشنایی با حقوق خود، فراهم کردن زمینه‌های خودباوری در زنان و آگاه کردن آنها از قابلیت‌ها و توانایی‌های فردی و فرهنگ‌سازی رسانه‌ای (ساخت مستند و فیلم در خصوص ورزش بانوان) به ایجاد زیرساخت‌ها در ترویج فرهنگ ورزش زنان کمک کنند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مراجع

  • ابراهیم‌آبادی، حسین (1392). «رویکردی میان رشته‌ای به سبک زندگی با نگاهی به جامعه‌ی ایران»، فصلنامه‌ی مطالعات میان رشته‌ای در علوم انسانی، دوره 5، شماره 4، 33 - 53.
  • ابراهیم‌پور، حبیب؛ الیکی، فهیمه (1395). «بررسی نقش حکمرانی خوب در کارآمدی دولت‌ها». کنفرانس بین‌المللی نخبگان مدیریت.
  • احمدی، بهار؛ یوسفی، بیژن؛ عیدی، حمید ( 1396). «حکمرانی خوب در ورزش: نقش سرمایه‌ی اجتماعی در ارتقای آن»، پژوهش در ورزش تربیتی. شماره 6، پیاپی 14.
  • اسدی، حسن و شعبانی مقدم، کیوان (1392). مدیریت اوقات فراغت و ورزش‌های همگانی، تهران: دانشگاه تهران.
  • اسماعیل‌پور، رضا؛ تفقدی، حمیدرضا (1396). «مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان». زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 15(2): 169-185. https://sid.ir/paper/55381/fa.
  • آقایی، نجف و فتاحیان، نفیسه (1391). «تجزیه و تحلیل تطبیق‌پذیری موانع مشارکت ورزشی دبیران زن ورزشکار و غیرورزشکار با استفاده از مدل هرمی موانع کرافورد»، دوفصلنامه‌ی پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال 2، شماره 4، 161- 175.
  • آنسلم، استراس؛ جولیتام، کوربین (1390). اصول روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی، رویه‌ها و شیوه‌ها، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
  • تفقدی، اسدالله؛ اسماعیل‌پور اسماعیل (1397). «موانع فرهنگی اجتماعی مشارکت زنان در فعالیت‌های ورزشی»، پژوهش زنان، دوره 9، شماره 1، 147- 163.
  • خسروی‌زاده، اسفندیار؛ الهی، علیرضا؛ بهرامی، علیرضا؛ حقدادی، عابد؛ نستوهی، تیام (1396). «مشکلات مربیان زن: مطالعه‌ای درباره هیئت‌های ورزشی اراک»، دوفصلنامه پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی سال هفتم (پانزدهم پیاپی) شماره 13(پیاپی29): 1-12.
  • دانایی‌فرد، حسن؛ امامی، سیدمجتبی (1386). استراتژی‌های پژوهش کیفی، تأملی بر نظریه‌پردازی داده بنیاد، اندیشه مدیریت، شماره دوم، سال اول: 69-97.
  • راسل هوی، گراهام کاسکلی؛ مهرابی، قاسم؛ سجادی، سیدنصرالله (1397). حکمرانی در ورزش. طنین دانش.
  • رجایی، راحله؛ کاظمی، مهین‌دخت؛ سلیمی‌فر، مصطفی (1396). بررسی اثر سهم اشتغال زنان بر بهره‌وری نیروی کار در ایران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی. دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه اقتصاد.
  • رستگاری، ساناز؛ حیدری‌نژاد، صدیقه؛ خطیبی، امین (1396). بررسی چالش‌های مدیریت زنان در ورزش کشور، پایان‌نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی، گرایش مدیریت ورزشی- اوقات فراغت و ورزش‌های تفریحی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز.
  • رضازاده، محمد؛ میربد، لیلا (1395). قواعد حاکم بر مسئله اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران با توجه به کنوانسیون رفع هرگرونه تبعیض علیه زنان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت، دانشکده علوم انسانی.
  • رضایی، محمد (1384). «بررسی اوقات فراغت دانش آموزان پسر مقطع متوسطه شهرستان رشت». پیک نور- علوم انسانی، 4 (3) ویژه تربیت بدنی، 98-105.
  • رفعت‌جاه، مریم؛ خیرخواه، فاطمه (1393). «مسائل و چالش‌های اشتغال زنان در ایران از دیدگاه شاغلان پست‌های مدیریتی». فصلنامه‌ی مطالعات توسعه‌ی اجتماعی- فرهنگی، سال اول، شماره دوم.
  • شتاب بوشهری، سیده ناهید؛ کشکر، سارا؛ صیفوریان، مهدی (1389). «بررسی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر گماشته‌شدن مدیران زن در فدراسیون‌ها و هیأت‌های ورزشی استان‌های کشور»، حرکت، شماره 38 : 26-5.
  • شیرزاد ملاباشی، شیرین؛ فراهانی، ابوالفضل؛ اسد، محمدرضا (1396). «عوامل مؤثر در انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت ورزش و جوانان»، دوفصلنامه مدیریت و توسعه ورزش سال ششم، شماره اول، پیاپی 10: 37 -51.
  • شیرزاد ملاباشی، شیرین؛ فراهانی، ابوالفضل؛ اسد، محمدرضا (1396). «عوامل مؤثر در انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت ورزش و جوانان». مدیریت و توسعه ورزش. 37-51.
  • عاطفی، قربانعلی؛ زارعی، پرویز (1390). «بررسی اشتغال زنان از دیدگاه اسلام و غرب». مجموعه مقالات همایش منطقه‌ای زن در نظام حقوقی اسلام، دانشگاه واحد آستارا.
  • فدایی، مهدی؛ قلی‌پور مقدم، فرید؛ غفاری، سعید (1396). «بررسی تأثیر شاخص‌های حکمرانی خوب و اندازه دولت بر شاخص فساد در کشورهای گروه بریکس و ایران». چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 32، زمستان، 88-65.
  • قیصربیگی، آیت (1395). زنان و سهم مدیریتی آنان در ورزش. خبرگزاری تحلیلی ایران. کد خبر 533592.
  • گلشنی، ابوذر؛ فرقانی، سیدهاشم (1396). «مطالعه اشتغال زنان در اسناد بین‌المللی و حقوق ایران». ماهنامه پژوهش ملل، دوره دوم، شماره23 ، آبان 1396: 99-87.
  • گودرزی محمود؛ خداداد شعله (1399). «تحلیل تطبیقی آمایش سرزمین در ورزش بانوان بر اساس پراکندگی اعضای تیم‌های ملی جمهوری اسلامی ایران». نشریه مطالعات فرهنگی اجتماعی المپیک، 2: 7-32.
  • محمددوست لشکامی، نرجس؛ دانش، پروانه؛ ملانیا، شهرام (1395). تبیین مشارکت سیاسی زنان و مردان گیلانی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد جامعه شناسی. دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب.
  • محمودی، امیر؛ آرش‌پور، علیرضا (1396). «حکمرانی مطلوب؛ سازوکار ایجاد توانمندی در تحقق توسعه». فصلنامه علمی پژوهشی سیاست جهانی، دورة ششم، شماره چهارم، زمستان، 213-236.
  • معاونت امور زنان (1395). رشد و توسعه ورزش زنان جمهوری اسلامی ایران در بخش قهرمانی. وزارت ورزش و جوانان.
  • ملکی، امیر؛ پارسامهر، مهربان؛ قاسمی، حمید (1396). «بررسی نقش حمایت اجتماعی و مصرف ورزش در تبیین مشارکت ورزشی (مطالعه ای درباره زنان استان ایلام)». مطالعات اجتماعی ایران، 120-145.
  • منظمی، مریم؛ علم، شهرام؛ شتاب بوشهری، سیده ناهید (1390). «تعیین عوامل موثر بر توسعه تربیت بدنی و ورزش بانوان جمهوری اسلامی ایران». مدیریت ورزشی 10: 140-151.
  • مهرابی، قاسم؛ سجادی، سیدنصرالله؛ جلالی فراهانی، مجید (1397). «مقایسه مدل حکمرانی در فدراسیون‌های ورزشی رشته‌های تیمی و انفرادی». مجله رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، شماره 12: 9-24.
  • وارث، سیدحامد (1380). «نگرش فراپارادایمی به مدیریت دولتی»، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، فصلنامه دانش مدیریت، شماره 3: 55.
  • هاشمی، الهام؛ حیدری‌نژاد، صدیقه؛ خطیبی، امین (1395). بررسی موانع و راهکارهای توسعه منابع مالی در ورزش زنان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی، گرایش مدیریت راهبردی در سازمان‌های ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز.
  • Adriaansea, Johanna A., Schofield, Toni (2013). “Analysing gender dynamics in sport governance: A new regimes-based approach”. Sport Management Review, Volume 16, Issue 4: 498-513.
  • Barbara, R. (2008). Decades have passed, little feels changed. http://archives.chicagotribune.com/ 2008/may/12/business/chi-monrose-female-brain-drain-may12.
  • Barrientos Báez, Almudena. Báez-García, Alberto Javier. Flores-Muñoz, Francisco. Gutiérrez-Barroso, Josué. (2018). “Gender diversity, corporate governance and firm behavior: The challenge of emotional management”. European Research on Management and Business Economics, Volume 24, Issue 3, Pages 121-129.
  • Carter, nancy. m. (2008). Women are the overlooked advantage for business http://www.minnpost.com/community_voices/2008/0./bottom_line_women_overlooked_advantage_for_business_ success.
  • Charmaz, K. (2006). Constructing Grounded Theory: A Practical Guide through Qualitative Analysis. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • Commission, E. (2007). White paper on sport. COM (2007) 391 final Ding, D., Lawson, K. D., Kolbe-Alexander, T. L., Finkelstein, E. A., Katzmarzyk, P. he Economic. (2112) .T, Van Mechelen, W., Committee, L. P. A. S. E.
  • Eguaoge, B.T (2007). Bridging the Gender Gap in Sport Leadership: An Evaluation of female Sector Coaches, A Dissertation. For the degree of Doctor of Education, Nova Southeastern University.
  • Erakovic, L., & Jackson, B. (2012). Promoting leadership in governance and governance in leadership: Towards a supportive research agenda. In A. Davila, M. Elvira, J. Ramirez, & L. Zapata-Cantu (Eds.), Understanding organizations in complex, emergent and uncertain environments (pp. 68–83). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
  • Ferkins, L., Shilbury, D., & McDonald, G. (2005). “Th e role of the board in building strategic capability: Towards an integrated model of sport governance research”. Sport Management Review, 8 (3), 195–225.
  • Ferkins, L., Shilbury, D., & O’Boyle, I. (2017). “Leadership in governance: Exploring collective board leadership in sport governance systems”. Sport Management Review, 21 (3), 221–231.
  • Ferkins, Lesley. Shilbury, David. (2015). “Board strategic balance: An emerging sport governance theory”. Sport Management Review, Volume 18, Issue 4, Pages 489-500.
  • Forsyth, J.J. ones, J.J. Duval, L. Bambridge, A. (2019). “Opportunities and barriers that females face for study and employment in sport. Journal of Hospitality”, Leisure, Sport & Tourism Education, Volume 24, Pages 80-89.
  • Fortwengel, J. (2017). “Practice transfer in organizations: The role of governance mode for internal and external fit”. Organization Science, 28(4), 690-710.
  • Geeraert, A., Alm, J., & Groll, M. (2014). Good governance in international sport organizations: an analysis of the 35 Olympic sport governing bodies.
  • Hildingh, C., Luepker, R. V., Baigi, A., & Lidell, E. (2006). “Stress, health complaints and self‐confidence: a comparison between young adult women in Sweden and .USA”. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 20(2), 202-208.
  • Hoye, R., & Cuskelly, G. (2007). Sport governance. Sydney: Elsevier. Ingle, S. (2017, February 1). Sebastian Coe faces increasing scrutiny over what he knew at IAAF. retrieved from theguardian.com/sport/2017/feb/01/sebastian-coeincreasing-scrutiny-iaaf-athletics-nick-davies.
  • Katwala, S. (2000). Democratising global sport, Foreign Policy Centre.
  • O’Brien, D., Parent, M. M., Ferkins, L., and Gowthorp, L., (2019). Strategic Management in Sport, Routledge, Abingdon, Oxon OX14 4RN.
  • Olson, elizabet (2014). Women lawyers climb top rungs of corporate American, 6(1): 13-15.
  • Patwardhan, V., Mayya, S., Joshi, H. G. (2015). “Determinants of career progression for woman in hospitality industry: Reflections of woman managers in five Star hotels in India”. African Journal of hospitality, tourism and leisure, 4(2), 123-42.
  • Raedeke, T_Burton, D (2009). Personal investment perspective on leisure-time
  • Schenk, S. (2011). Safe hands: building integrity and transparency at FIFA. Berlin: .Transparency International
  • Semenova, A. (2020). Women’s leadership and gender equality in sport governance: FISU leaders’ perceptions.
  • Shilbury, D., Ferkins, L., & Smythe, L. (2013). “Sport governance encounters: Insights from lived experiences”. Sport Management Review, 16, 349–363.
  • S. Billsberry. J. Kentc. A. Skinnera, J. Mueller. J.(2020). “Leader prototypicality in sport: The implicit leadership theories of women and men entering sport management careers”, Sport Management Review, https://doi.org/10.1016/j.smr.2019.08.002.p: 1-17.
  • Takayama, Taisuke; Horibe, Atsushi; Nakatani, Tomoaki. (2018). “Women and farmland preservation: The impact of women’s participation in farmland management governance in Japan”. Land Use Policy, Volume 77, Pages 116-125.
  • Takos, N., Murray, D., & O’Boyle, I. (2018). “Authentic leadership in nonprofi t sportorganization boards”. Journal of Sport Management, 32, 109–122.
  • Transparency International Report. (2003-2011). Available at:http://cpi.transparency.org/cpi.
  • Usman, I. (2010). The effect of leadership on performance management, good governance, internal and external satisfaction in study programs. China-USA Business Review, 9(5), 8.
  • Walseth, K. (2006). Young Muslim women and sport. Leisure Studies;. P. 25.
  • Weiss, T. G. (2000). “Governance, good governance and global governance”. conceptual and actual challenges. Third world quarterly, 21(5), 795-814.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار