انتخاب مناسبترین افراد برای مدیریت یک سازمان بهصورت دقیق و هدفمند، یکی از عوامل کلیدی موفقیت برای هر سازمان می باشد. بنابراین این تحقیق با هدف طراحی الگوی انگیزشی تصدی ریاست هیأتهای ورزشی استانی انجام شد. روش تحقیق حاضر آمیخته و اکتشافی بود که با مطالعات اسنادی و انجام مصاحبههای دلفی، جهت تدوین ابزار پژوهش پرسشنامه پژوهشگر ساختهی «عوامل انگیزشی سازمانی و فردی» در جامعه آماری، شامل: اساتید مدیریت ورزشی متخصص در رفتار سازمانی، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و رؤسای هیأتهای ورزشی استانها فعال بیش از 1400 نفر تخمین زده شد و با روش نمونهگیری نظری (قضاوتی) در بخش کیفی و تصادفی خوشه ای در بخش کمّی، 384 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار آماری spss و Smart PLS(3) استفاده شد. یافته ها نشان داد: بین ابعاد انگیزش فردی: «عوامل سیاسی فردی» بیشترین و «عوامل تعامل بین فردی» کمترین رتبه و همچنین در ابعاد انگیزش سازمانی: «عوامل سیاسی سازمانی» بیشترین و «عوامل اجتماعی سازمانی» کمترین رتبه را داشتند. همچنین انگیزش فردی تأثیر مثبت و معنیداری بر انگیزش سازمانی دارد و میتواند 81/0 درصد تغییرات عوامل انگیزش سازمانی را بهطور مستقیم با اندازه اثر قوی 63/0 تبیین میکند. اشتیاق شغلی نیز با انگیزش سازمانی افراد برای تصدی پست ریاست هیأتهای ورزشی استانی رابطهی معنیداری با اندازه اثر قوی 57/0 دارد. برازش مدل پژوهش (616/0= GOF) مناسب و قوی برآورد شد. بنابراین انگیزه های فردی، سازمانی و اشتیاق شغلی نامزدهای پست ریاست هیأت ها، میتوانند بهترین گزینه را جهت ریاست انتخاب پیشبینی نمایند.
بهاری دلیوند، بابک؛ رضائی کلیدبری، حمیدرضا (1398). ارائه مدل انتخاب مدیران شهرداری رشت با رویکرد تصمیمگیری چند شاخصه، کنفرانس بینالمللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم، تهران.
پلنت، جولی (۱۳۹۲). راهنمای گامبهگام برای تحلیل دادهها با استفاده از برنامه SPSS راهنمای نجات. (ترجمه اکبر رضایی)، تبریز: ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﺍﺕ فروزش.
دیره، عزت؛ خبازثابت، سرور (1398). نقش نظریههای انگیزش در یادگیری. پنجمین همایش ملی تازههای روانشناسی مثبتنگر، بندرعباس، دانشگاه فرهنگیان.
سازگارگرایی، نوشین؛ قرایی خضری، مریم؛ زاهدیفر، حسن؛ موسویان، مهدیه (1397). رابطه تعالی سازمانی با انگیزش درونی کارکنان دانشگاههای مادر، چهارمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی.
سازمان تربیتبدنی جمهوری اسلامی ایران (1383). مطالعات تفضیلی توسعه منابع مالی ورزش، تهران، انتشارات سیب سبز.
صابری، محمدحسین؛ کازرونی سعدی، محمدعلی (1398). ارائه مدل انگیزش کارکنان بر اساس عملکرد مدیر، سومین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای کاربردی در مهندسی سازه و مدیریت ساخت، تهران، دانشگاه صنعتی شریف.
فرهنگی، علی اکبر؛ رستگار، عباسعلی (1385). «ارائه و تبیین مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت کارکنان»، نشریه دانشور رفتار، دوره 13، شماره 20، 1- 24.
محمدی، امین (1395). شناسایی مؤلفههای مؤثر بر انگیزش کارکنان در شرکتهای پروژه محور با استفاده از مدل تصمیمگیری چند معیاره، کنفرانس بینالمللی نخبگان مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی.
مرفوع، محمد؛ پیمان، کریمی (۱۳۹۸). بررسی ارتباط پاداش پرداخت شده به هیأت مدیره و ارزش شرکت و کیفیت افشاء اطلاعات در بورس اوراق بهادار تهران، چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد با تأکید بر بازاریابی منطقهای و جهانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی.
منتی، پرستو؛ منصوری، فائزه؛ صفری، فاطمه؛ رحیمی، سکینه (1397). «بررسی تأثیر مدیریت اسلامی بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام»، رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، شماره 4، 86- 94.
میرزایی، حبیب؛ هانی، محمد؛ شعبانی، احمد؛ امیری، سجاد (1395). پنجمین کنفرانس بینالمللی حسابداری و مدیریت، مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی.
نعامی، عبدالزهرا؛ پیریایی، صالحه (1390). «رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان»، مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 3، شماره 9، 23-41.
Dragoș, F. P., Herman, G. V., Szabo-Alexi, M., Szabo-Alexi, P., Olău, V. M. & Buhaș, S. (2019). “Motivating employees in sports organizations, an important factor in managerial policy”. Geosport for Society, 10(1), 39-47.
Eyüp Aygün T., Yener P., Nurgül K. & Tays˛ i. (2013). “What Motivates Nonprofit Organizations' Top Managers to Volunteer?”. Journal of Transnational Management, 18, 2, 164-187.
Gomez, M. (2012). Economic Science Institute, Chapman University, One University Drive, , United States, Published by Elsevier.
Harackiewicz, JM., Barron, K.E., Carter, S.M., Lehto, A.T. & Elliot, A. J. (1997). “Predictors and consequences of achievement goals in the college classroom: Maintaining interest and making the gard”. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 1284 -1295.
HazavehYi, M. M., Samadi, A. (2005). “Factors affecting motivation to serve the province›s executive staff”. Journal of Mental Health; 7(25-26): 13-26.
Jarvis, C. B., MacKenzie, S. B., & Podsakoff, P. M. (2003). “A Critical Review of Construct Indicators and Measurement Model Misspecification in Marketing and Consumer Research”. Journal of Consumer Research, 30(2), 199-218.
John, A. & Graham, T. (2006). “Interview with John Adair”, International Journal of Leadership in Public Services, 2 (1), 31-34.
Lau, C.M. & Roopnarian, (2015). “The effects of nonfinancial measures on employee motivation to participate in target setting”. The British Accounting Review, 46 (2014), 228 - 247.
MacKenzie, S. B., Podsakoff, P. M., & Jarvis, C. B. (2005). “The Problem of Measurement Model Misspecification in Behavioral and Organizational Research and Some Recommended Solutions”. Journal of Applied Psychology, 90(4), 710-730.
Mamichiyova, Jr. (2016). “An Analysis and Analysis of the Relationship between Economic Support and its Device with Employee Motivated Staff”. Press academia, 3 (3), 180-180.
Sangyong, K., Jin-Dong, K., Yoonseok, Sh., Gwang-Hee, K. (2015). “Cultural differences in motivation factors influencing the management of foreign laborers in the Korean construction industry”. International Journal of Project Management, 33 (7), 1534- 1547.
Schaufeli, W., Taris, T., Le Blanc, P., Peeters, M., Bakker, A., & De Jonge, J. (2001). “Maakt arbeid gezond? Op zoeknaar de bevlogenwerknemer [Does work make healthy? The quest for the engaged worker].” De Psycholoog, 36, 422–428.
Schaufeli, W.B., & Bakker, A. (2003). UWES Utrecht Work Engagement Scale. Preliminary Manual [Version 1, November 2003]. Utrecht University: Occupational Health Psychology Unit.
Schaufeli, W.B., Bakker, A.B., & Salanova, M. (2006). “The measurement of work engagement with a short questionnaire”. A cross-national study. Educational and Psychological Measurement, 66, 701–716.
Shier, M., Larsen-Halikowski, J. & Gouthro, S. (2020). Characteristics of volunteer motivation to mentor youth, Children and Youth Services Review journal, 10485.
