شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های جذب و به کارگیری مربیان ایرانی در لیگ‌ها و مسابقات بین‌المللی ورزشی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشگاه علامه طباطبائی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

2 دانشگاه تهران

3 استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

4 دانشگاه علامه طباطبایی

10.22084/smms.2024.26052.3041

چکیده

پژوهش حاضر با هدف شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های جذب و به کارگیری مربیان ایرانی در لیگ‌ها و مسابقات بین‌المللی ورزشی صورت گرفت. پارادایم تحقیق حاضر تفسیری- برخاستی می‌باشد. همچنین رویکرد تحقیق کیفی بوده و استراتژی این پژوهش استراتژی پدیدار شناسانه می‌باشد. روش‌های جمع‌آوری داده‌ها به صورت مصاحبه است و از نمونه‌گیری هدفمند با تاکتیک نمونه‌گیری ناهمگن استفاده شده است. مصاحبه‌ها از 23 مربی و به صورت تلفنی و تماس تصویری و حضوری انجام شد. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش MAXQDA نسخه 2020 بوده است. از تجزیه و تحلیل داده‌های کیفی در 7 مقوله اصلی مهارت‌ها، توانایی جسمی و روحی، فرهنگ پذیری، حمایت‌های سازمانی، حمایت‌های خانوادگی، آشنایی با فناوری و رزومه کاری قرار گرفت. این موارد در مفهوم « فرصت‌های جذب و بکارگیری مربیان » خلاصه شد. و همچنین در بخش چالش‌ها در 5 مقوله اصلی موانع حقوقی بانوان، رزومه و تحصیل، موانع سازمانی، موانع سیاسی، موانع فرهنگی ارتباطی قرار گرفت. این موارد در مفهوم « مشکلات جذب و به کارگیری مربیان ایرانی » خلاصه شد. با توجه به مقوله‌های بدست آمده می‌توان بیان کرد که مربیان یک جامعه همانند ورزشکاران، از مهم‌ترین و با ارزش ترین نیروهای انسانی در دسترس هستند. مربیان ایرانی همانند دیگر مربیان در سراسر دنیا از هوش بالایی برخوردار هستند و با استفاده و کاربرد بهینه از فرصت‌ها، و با برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری برای حذف موانع و مشکلات می‌توانند در رشته‌های مختلف ورزشی اعم از گروهی و انفرادی، به صورت کارآمد و پویا در سرار دنیا از وجودشان بهره برد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار