تحلیل عوامل موثربر سازگاری با بازنشستگی ورزشی (مطالعه موردی قهرمانان تیم های ملی ایران)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 مدیریت ورزشی پردیس البرز دانشگاه تهران

2 استاد/ دانشگاه تهران

3 استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه تهران، تهران، ایران

4 استاد یارگروه مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، دانشگاه تهران، تهران، ایران

10.22084/smms.2024.25202.2960

چکیده

ورزشکاران زمانی که با پایان کارخود روبرو می‌شوند، با گستره وسیعی از تغییرات روان‌شناختی، اجتماعی،مالی و شغلی روبرو می‌شوند.میزان این تغییرات و درک ورزشکاران درمورد این تغییرات تعیین‌کننده کیفیت سازگاری آن‌ها به عنوان بخشی از دوران بازنشستگی آنهاست.هدف از انجام این پژوهش تحلیل عوامل موثر بر سازگاری با بازنشستگی ورزشی قهرمانان تیم های ملی ایران بوده که با ماهیت اکتشافی – بنیادی انجام شده است. روش پژوهش کیفی بود که براساس نظریه داده بنیادبه طراحی مدل پارادایمی پرداخته شده است. ابزار مورد استفاده نیز مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که از دیدگاه 13 نفر از متخصصان وخبرگان حوزه ورزش کشور استفاده شد.روش نمونه گیری گلوله برفی بود. خروجی پژوهش مدل پارادیمی تحلیل عوامل موثر بر سازگاری با بازنشستگی ورزشی قهرمانان تیم های ملی ایران بود که از شرایط علی، مقوله محوری ، شرایط مداخله گر، راهبردها وپیامدها تشکیل شده است . بدین ترتیب 127 کد باز و 38 کد محوری شناسایی شد: 6 کد عوامل علی، 7 کد عوامل زمینه ای، 7 کد عوامل مداخله ای، 12 کد راهبردی و 6 کد پیامدی. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که وزارت ورزش و جوانان و کمیته ملی المپیک به عنوان متولی ورزش در کشور و حامی اصلی ورزشکاران به تبعیت از سیاست‌های دولت، تمهیدات ویژه‌ای را براى جایگاه رشد وتعالى منزلت اجتماعى بازنشستگان، افزایش رفاه اجتماعى و ارائه خدمات درمانی مطلوب به این عزیزان در نظر گیرد.شناخت زمینه های موثر در ارتباط با ورزش قهرمانی، می توان الگویی همه جانبه نگر برای ارتقای جایگاه بازنشستگان ورزشی ارایه کرد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 27 شهریور 1403

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار