هدف پژوهش، ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرایند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان بود. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و داده‌ها به‌صورت کیفی و با روش داده بنیاد جمع‌آوری شد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، مسئولان کمیته استعدادیابی هیئت فوتبال استان و شهرستان‌های خوزستان و مربیان صاحب‌نظر بودند. روش نمونه‌گیری، هدفمند و به‌صورت گلوله برفی بود. ابزار گردآوری یافته‌ها از طریق مصاحبه نیمه سازمان‌یافته بود. مصاحبه به‌صورت نیم ساختاریافته با سؤالات باز و کلی تا 20 مصاحبه عمیق و تحلیل نظام‌مند داده‌های موردنیاز جمع‌آوری و از طریق مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شد. در بخش دوم تحقیق، جهت اولویت‌بندی یافته‌های حاصل از نظریه داده بنیاد از تکنیک AHP استفاده شد. بر اساس یافته‌ها در مجموع 33 مقوله و 56 مؤلفه در استعدادیابی فوتبال استان خوزستان وجود دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد که از بین عوامل علی، توجه به فوتبال پایه از بین عوامل بسترساز و زمینه‌ساز، ویژگی قهرمانی و حرفه‌ای فوتبال، از بین عوامل مداخله‌گر، سرمایه‌گذاری دیگر استان‌های کشور و کشورهای همسایه در فوتبال، از بین عوامل پیش‌برنده، توسعه فوتبال پایه در اولویت اول قرار گرفتند. می‌توان گفت چنانچه اجرای راهبردهای استقرار آکادمی و مرکز استعدادیابی فوتبال، پشتیبانی مالی از استعدادیابی، تعیین شاخص‌های استعدادیابی فوتبال و توسعه تعاملات و مراودات محقق شود، نتایج و پیامدهایی از قبیل شناسایی استعدادهای، پشتوانه سازی در بازیکنان فوتبال، پایدارسازی و استمرار افتخارات و توسعه فوتبال پایه خوزستان در پی خواهد داشت.