ارائه مدل پیش نیازهای استقرار فرآیند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران

2 استادیار گروه تربیت بدنی، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران

3 استادیار گروه تربیت بدنی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

10.22084/smms.2022.25578.2996

چکیده

هدف پژوهش، ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرایند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان بود. جامعه موردمطالعه این پژوهش، مسئولان کمیته استعدادیابی هیئت فوتبال استان و شهرستان‌های خوزستان و مربیان صاحب‌نظر بودند. روش نمونه‌گیری، هدفمند و به‌صورت گلوله برفی بود. روش پژوهش برخاسته از نظریه داده بنیاد و ابزار گردآوری یافته‌ها از طریق مصاحبه نیمه سازمان‌یافته بود. مصاحبه به‌صورت نیم ساختاریافته با سؤالات باز و کلی تا 20 مصاحبه عمیق و تحلیل نظام‌مند داده‌های موردنیاز جمع‌آوری و از طریق مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری ‌و گزینشی تحلیل شد. در بخش دوم تحقیق، جهت اولویت‌بندی یافته‌های حاصل از نظریه داده بنیاد از تکنیک AHP استفاده شد. بر اساس یافته‌ها درمجموع 33 مقوله و 56 مؤلفه در استعدادیابی فوتبال استان خوزستان وجود دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد که از بین عوامل علی، توجه به فوتبال پایه از بین عوامل بسترساز و زمینه‌ساز، ویژگی قهرمانی و حرفه‌ای فوتبال، از بین عوامل مداخله‌گر، سرمایه‌گذاری دیگر استان‌های کشور و کشورهای همسایه در فوتبال، از بین عوامل پیش برنده، توسعه فوتبال پایه در اولویت اول قرار گرفتند. می‌توان گفت که اجرای راهبردهای استقرار آکادمی و مرکز استعدادیابی فوتبال، پشتیبانی مالی از استعدادیابی، تعیین شاخص‌های استعدادیابی فوتبال و توسعه تعاملات و مراودات محقق شود، نتایج و پیامدهایی از قبیل شناسایی استعدادهای، پشتوانه سازی در بازیکنان فوتبال، پایدارسازی و استمرار افتخارات و توسعه فوتبال پایه خوزستان در پی خواهد داشت.

کلیدواژه‌ها

موضوعات