- احدی، بهزاد؛ سیدعامری، میرحسین؛ محرم‌زاده، مهرداد (1392). «تعیین استاندارد‌های حرفه‌ای معلمان تربیت بدنی با استفاده از روش دلفی»، مقاله منتشر شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین گرگان، مؤسسه آموزش‌عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی.
- احمدی نسیبه (1388). «معرفی و نقد روش دلفی»، ماه علوم اجتماعی، 22، 52.
- اسدی، نوید؛ سجادی، سید نصراله؛ گودرزی، محمود؛ مرادی، آرام (1394). «تبیین شایستگی‌های مدیران رویدادهای ورزشی، نشریه مدیریت ورزشی، 7 (2)، 174-5.
- آهنچیان، محمدرضا؛ بابادی، امین (1392). «تهیه و اعتباریابی پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه»، پژوهش‌های آموزش و یادگیری، 2 (3)، 162-147.
- خاکی، غلامرضا (1388). مدیریت بهره‌وری، تهران: انتشارات خاکسار.
- خورسندی، مجید؛ میرزازاده، زهرا سادات؛ سلاطین، مهدی (1394). «بررسی ارتباط قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 2 (7)، 68-61.
- دارابی، سمیرا؛ زردتشتیان، شیرین (1397). «تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 5 (20)، 123-109.
- دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشت درمانی شهید بهشتی (1395). دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای، قابل دسترسی در: http://www. http://law.sbmu.ac.ir
- رحیمی، حمید؛ آقابابایی، راضیه (1392). «رابطه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای: اعضاء هیئت علمی دانشگاه کاشان»، راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 6 (2)، 67-62.
- رحیمی‌زاده، میثم؛ سجادی، سید نصراله؛ گودرزی، محمود؛ فراهانی، مجید جلال. (1397). «ارائه‌ی یک مدل سه بُعدی از چالش‌های توسعه‌ی تجارت الکترونیک در صنعت ورزش کشور»، رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، 6 (20)، 20-9.
- فتحی، صابر (1391). بررسی نقش توانمندساری روانشناختی برعملکرد شغلی و پاسخ‌گویی فردی کارکنان دانشگاه ارومیه، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه.
- قاسمی، حمید؛ هنری، حبیب؛ رضایی صوفی، مرتضی (1395). «طراحی الگوی شایستگی‌های محوری برای انتصاب مدیران میانی وزارت ورزش و جوانان»، فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 13 (26)، 40-23.
- قلی‌پور، آرین؛ پورعزت، علی‌اصغر و اسماعیلی، ندا (1389). ارائهمدلشایستگیجهتانتخابوزرا، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
- کشاورز، لقمان؛ گودرزی، مهدی؛ بسطامی، همت الله (1398). آشنایی با سازمان‌های بین‌المللی در ورزش (کارشناسی ارشد تربیت بدنی)، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.
- مرندی، مرتضی؛ کاشف، محمد؛ سیدعامری، میرحسن؛ شجیع، رضا (1395). «تدوین الگوی شایستگی‌های شغلی مدیران ورزشی (مطالعه‌ی موردی: مدیران ادارات کل ورزش و جوانان استان‌ها)»، نشریه مطالعات مدیریت ورزشی، 42، 84-63.
- مظفری، سید امیر احمد؛ الهی، علیرضا؛ عباسی، شهامت و احدپور، هنگامه (1391). «راهبردهای توسعه نظام ورزش قهرمانی ایران»، مطالعات مدیریت ورزشی، 13، 48-33.
- موسوی، سید نجم‌الدین؛ شریعت نژاد، علی؛ ساعدی، عبداله (1397). «طراحی مدل مدیریت ریسک منابع انسانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد»، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 8 (28)، 142-121.
- مؤمنی، منصور؛ فعال قیومی، علی (1391). تحلیل‌های آماری با استفاده از SPSS، تهران: ناشر مؤلف.
- نادریان جهرمی، مسعود (1381). تعیین مهارت‌ها و شایستگی‌های مدیران سازمان تربیت بدنی از دیدگاه خود و ارائه یک الگوی مدیریتی، رساله دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت معلم تهران.
- نظریان مادوانی، عباس (1395). «ارزیابی عوامل تعیین‌کننده صلاحیت‌های قانونی مدیران اجرایی ورزش از دیدگاه متخصصان دانشگاهی و مدیران ورزش»، نشریه مدیریت ورزشی، 8، (4)، 588-567.
- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (1386). قانون مدیریت خدمات کشوری، قابل دسترسی در: http://www.rkj.mcls.gov.ir
- Ball, J., Simpson, S., & Ardovino, P. (2008). “Leadership competencies of university recreational directors in Wisconsin”. Recreational Sports Journal, 32(1), 3-10.
- Blair, R., Capel, S. (2011). “Primary physical education, coaches and continuing professional development”. Sport, Education and Society, 4(16), 485-505.
- Cecil, A., & Krohn, B. (2012). “The Process of Developing a Competency- Based Academic Curriculum in Tourism Management”. Journal of Teaching in Travel & Tourism, 12(2), 129-145.
- Chan, I.Y.S., Liu, A.M.M., Cao. S., Fellows R. (2013). “Competency and empowerment of project managers in China”. In Proceedings of the 29th Annual ARCOM Conference, (383- 392). Reading, UK: Association of Researchers in Construction Management (ARCOM).
- Choi, H. S. (2014). “Legal Competencies Essential for Golf Directors”. Journal of Physical Education and Sports Management, Vol. 1, No. 2, 9-28.
- Day, J. (2018). “Climbing the ladder or getting stuck: An optimal matching analysis of racial differences in college football coaches’ job-level career patterns”. Research in Social Stratification and Mobility, 53, 1–15.
- Hishamudin M.d., Saludin, M.N., ShukriShuib, M.F., YeowTheng Nam, R. (2010). “Learning organization elements as determinants of organizational performance of non-profit organizations (NPOs) in Singapore”. International NGO Journal, Vol. 5(5), 117-128.
- Ilinska, L., Platonova, M., & Smirnova, T. (2016). “Metaphorical Competence in Professional Communication”. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 236, 254-259.
- Meilin, Y., Duo, X. (2015). “Research on the Human Resource Management Mode based on Competency Model”. International Conference on Informatization in Education, Management and Business (IEMB 2015), Guangzhou, China: 1053-7.
- Meyer, M., Roodt, G. & Robbins, M. (2011). “Human resources risk management: Governing people risks for improved performance”, South African Journal of Human Resource Management, Vol. 9, No. 1, 310-321.
- Nilsson, A. (2017). “Making norms to tackle global challenges: The role of Intergovernmental Organizations”. Research Policy, 46(1), 171-181.
- Olafson, L. (2002). “I hate phys. ed.”: Adolescent girls talk about physical education. Physical Educator, 59(2), 67–74.
- Ong, M., Mayer, DM., Tost, LP., Wellman N. (2018). When corporate social responsibility motivates employee citizenship behavior: The sensitizing role of task significance. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 144: 44-59.
- Pierce, D., & Irwin, R. (2016). “Competency assessment for entry-level”. Sport Ticket Sales Professionals, 8(2), 54-82.
- PMBOK Guide. (2004). A Guide for the Project Management Body of Knowledge, Third Edition, 616.
- Roşca, V. (2014). “Web interfaces for e‐CRM in sports: Evidence from Romanian football”. Management & Marketing Challenges for the Knowledge Society, 9(1), 27‐46.
- Schulere, R.S., Jackson, S.E. (2003). Human Resource management: Positioning for the 21 century (8th ed). Minnuaeaplis: 55.
- Seibert, K. W., Hall, D. T., & Kram, K. E. (1995). “Strengthening the weak link in strategic executive development: integrating individual development and global business strategy”. Human Resource Management, 34(4), 549-567.
- Sutcliffe, J., Benson, A., Bruner, W. (2019). “Parents value competence more than warmth in competitive youth ice hockey coaches: Evidence based on the innuendo effect”. Psychology of Sport & Exercise, 43, 82–89.
- Vila, L. E., Pérez, P. J., & Coll-Serrano, V. (2014). “Innovation at The Workplace: Do Professional Competencies Matter”. Journal of Business Research, 67(5), P 752- 757.
- Vitez O. (2010). “What is the relationship between corporate culture and ethics?” J Bus Ethics, 100(2): 515-30.
- Wilcox, Y. (2014). “A Professional Grounding and History of the Development and Formal Use of Evaluator Competencies”. Canadian Journal of Program Evaluation, 28(3), 1-28.
- Yıldız, E., Kangalgil, M. (2014). "The examination of physical education teacher’s professional competence and Ideas regarding their teaching method". Journal of sport sciences, 5(1), 61-76.
)