- احمدی، علیرضا؛ صابونچی، رضا (1391). «رابطه چابکی سازمانی و سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران»، فصلنامه تحقیقات علوم ورزشی، 2(8)، 65-77.
- آرمان، مانی؛ شفیعی، محبوبه (1395). «قابلیتهای رقابتی در شرکتهای دانش بنیان، مدلی برای تبیین نقش چابکی استراتزیک و یادگیری استراتژیک»، فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 25(83)، 50-25.
- جلالی فراهانی، مجید؛ صابری، علی (1394). «تبیین رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان»، نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 2(8)، 35-44.
- چناری، امینرضا؛ عیدی، حسین (1394). «تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان)»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 2(5)، 11-20.
- حسینی طباطبایی، بی بی اعظم؛ فهیم دوین، حسن (1395). پیشبینی چابکی سازمانی بر اساس مؤلفههای یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی، دومین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش.
- رمضانیان، محمد رحیم؛ ملائی، مینا (1392). «بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان‌ها»، مطالعات مدیریت ورزشی، 20، 204-185.
- عالم تبریز، اکبر؛ عباسی، مهرانگیز (1395). «تأثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق ظرفیت جذب دانش و یادگیری سازمانی»، نشریه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، 5(17)، 1-27.
- عزیزپور لیندی، عبدالصمد؛ طهماسبی، رضا (1394). «بررسی نقش تعدیل‌گری سرمایه فکری بر رابطه چابکی و عملکرد سازمان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران)»، نشریه مدیریت سرمایه اجتماعی دانشگاه تهران، 2(2)، 291-316.
- فیاضی، مرجان؛ اعرابی، سید محمد (1389). «الگوی هم آهنگی راهبردهای منابع انسانی با عملکرد»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(6)، 1-22.
- قاسمی، سمیرا (1394). چابکی استراتژیک کلید موفقیت در محیط پویا، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد واحد قشم.
- کردنائیچ، اسداله؛ فانی، علی اصغر؛ مسعودی، زهرا (1393). «فرهنگ سازمانی حلقه مفقوده شفافیت سازمانی و عملکرد سازمان»، نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(2). 173-189.
- کلانی، امین؛ ساعتچیان، وحید؛ قربانی، مهدی (1393). «مدل ارتباطی قابلیتهای یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی ادارههای ورزش و جوانان استانهای شمالی ایران»، دوفصلنامه پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 4(23)، 117-129.
- کلانی، امین؛ ترخانی، عزت الله (1392)، «رابطه قابلیتهای یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران»، نشریه مدیریت منابع انسانی، 1(1)، 73-84.
- Birasnav. M. (2013). Knowledge management and organizational performance in the service industry: The role of transformational leadership beyond the effects of transactional leadership, Journal of Business Research, 21(2), 1-8.
- Charlotta A. Sirén. (2012). Unmasking the capability of strategic learning: a validation study. The Learning Organization, 19(6), 497 – 517.
- Chiang C., Hillmer C.K., Suresh N., (2012). An empirical investigation of the impact of strategic sourcing and flexibility on firm’s supply chain agility, International Journal of Operations and Production Management, Vol. 32, No. 1, 49-78.
- CynthiaA., Lengnick-Hall and Jessica L. Inocencio-Gray., (2013). Institutionalized Organizational Learning and Strategic Renewal: The Benefits and Liabilities of Prevailing Wisdom. Journal of Leadership & Organizational Studies 20(4), 420– 435.
- Doz, Y. L. & Kosonen, M. (2010). Embedding Strategic Agility: A Leadership Agenda for Accelerating Business Model Renewal. Long Range Planning, 43, 370-382.
- Fang W, Hsu Y-H (2009). Intellectual capital and new product development performance: The mediating role of organizational learning capability. Technological Forecasting & Social Change, 76: 664–677.
- Federico Cosenz, Lidia Noto. (2015). Combining system dynamics modelling and management control systems to support strategic learning processes in SMEs: a Dynamic Performance Management approach, Journal of Management Control, 27(2), 25-49.
- García‐Morales, V., Llorens‐Montes, F., & Verdú‐Jover, A. (2006). Antecedents and consequences of organizational innovation and organizational learning in entrepreneurship. Industrial Management & Data Systems, 106(1), 21 – 42.
- Idris Wael, Mohamad Subhi & AL- Rubaie Taher. (2013). Examining the Impact of Strategic Learning on Strategic Agility. Journal of Management and Strategy, Vol. 4, No. 2. 70-78.
- 22. Kohtamaki, Marko. (2015). Stretching strategic learning to the limit: The interaction between strategic planning and learning. Journal of Business Research, 22(2), 1-11.
- Long, C., (2000). Measuring Your Strategic Agility, Consulting to Management - C2M, Dec2000, Vol. 11 Issue 3, 25.
- Morales, Victory, & Montes, Francisco, J. (2006). Antecedents & Consequences of Organizational Innovation & Organizational Learning in Entrepreneurship. Industrial Management & Data Systems, 106(1), 21-42.
- Ojiha, Divesh. (2008). Impact of strategic agility on competitive and financial performance, A Dissertation Presented to the Graduate School of Clemson University.
- Onyema & Akanbi, P. (2012). The Influence of Strategic Agility on the Perceived Performance Of Manufacturing Firms In Nigeria. International Business & Economics Research Journal, 11(2), 153-160.
- Oyedijo, A. (2012). Strategic Agility and Competitive Performance in the Nigerian Telecommunication Industry: An Empirical Investigation. American International Journal of Contemporary Research, 2(3), 227-237.
- Pietersen, William. (2008). Strategic Learning: A Leadership Process for Creating and Implementing Break Through Strategies. McGraw-Hill, Inc., USA.
- Salih ALI. A (2014). Impact of Strategic Thinking and Strategic Agility on Strategic Performance: A Case Study of Jordanian Insurance Industry Companies. International Review of Management and Business Research. 3: 1871-1882.
- Samer Abbu- Radi. (2013). Strategic Agility and Its Impact on the Operations Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals. Thesis submitted in partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of master in Business Administration, 1-136.
- Weber, Y. & Tarba, S. Y. (2014). Strategic Agility: A State of the Art. California Management Review, 56, 5-12.
)