Compilation of selection criteria for coaches and athletes of the Iran national basketball team by AHP method

Document Type : Research Paper


1 Lecturer, Department of Sports Management, Marivan Azad University

2 Professor of Sports Management, Mohaghegh Ardabili University, Ardabil, Iran

3 Faculty member

4 Islamic Azad University Sanandaj Branch


The purpose of this study was to develop a model for selecting the head coach and athletes of the Iranian national basketball team using the hierarchical analysis (AHP) method. The applied research method was descriptive. Using the 360-degree technique, the community and statistical sample included presidents and directors of federations and clubs, coaches of club teams, basketball experts, masters of style in basketball, referees, players, reporters, members of the media and leaders. . The sampling method was selected as targeted and snowball. The tools used were interviews and library studies, the interviews were semi-structured. In data analysis, people were first allowed to record the interview, then the interviews were opened using code. In the next step, the open codes were defined as axial codes that were categorized using the hierarchical method of factor analysis. The results showed managerial factor, personality traits, athletic backgrounds and personal characteristics, technical ability, psychology, professional knowledge and behavior and leadership for the criteria for selecting trainers and five technical, physical and physiological factors, background,.


- اسدی، حسن؛ ابراهیم­زاده، محمدنقی؛ حمیدی، مهرزاد؛ سعیدآذری، زهرا (1392). «طراحی و تدوین معیارهای انتخاب مربیان تیم­های ملی شطرنج»، پژوهش­های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، 3 (5): 44-29.
- پورسعید، مسعود؛ عاشوری، جواد (1393). «تدوین مدلی برای گزینش کارکنان بر مبنای رویکردهای اقلیمی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت»، فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، 6 (3): 25-1.
- حمیدی، مهرزاد؛ معماری، ژاله؛ حمیدی، محسن (1390). «ابعاد ارزیابی عملکرد مربیان ملی کشور: ارائه مقیاس اندازه­گیری»، پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، 2: 68-49.
- روحانی، میثم؛ رمضانی­نژاد، رحیم؛ طالب­پور، مهدی؛ بنار، نوشین (1391). «بررسی شاخص­های ارزیابی عملکرد مربیان باشگاه­های لیگ برتر فوتبال ایران»، مقاله پذیرفته شده در نشریه مطالعات مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی.
- صاحبکاران، محمد؛ رمضانی­نژاد، رحیم (1394). «شاخص‌های ارزیابی عملکرد سرمربیان حرفه‌ای لیگ برتر والیبال ایران»، مطالعات مدیریت ورزشی، 7 (33): 32-15.
- فتحی، فرهاد؛ الهی، علیرضا؛ صفاری، مرجان (1395). «مدل ساختاری تأثیر نوستالژی بر تمایل به خرید هواداران فوتبال»، دوفصلنامه مدیریت و توسعه در ورزش، 5 (1): 200-185.
- منظنمی، امیرحسین؛ سوخته­زاری، سعید؛ حدادی، فرح؛ رستمی­نژاد، مظهر؛ گودرزی، محمود؛ اشرفی­حافظ، اصغر (1392). «تدوین معیارهای انتخاب مربیان ملی والیبال کشور»، پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشی، 2 (6): 118-109.
- نصیری، خسرو؛ خبیری، محمد؛ سجادی، نصرالله؛ کاظم­نژاد، انوشیروان (1388). «تحلیل و مدلسازی ارزیابی مربیان تیم­های ملی هندبال ایران»، نشریه مدیریت ورزشی حرکت، 1: 140-119.
- نوشادی، بهزاد (1388). موفقیت در مربیگری حرفه­ای، چاپ اول، انتشارات زاتیس، تهران: 32.
-  Aggarwal, R. (2013). “Selection of IT Personnel through Hybrid Multi-attribute AHP-FLP approach”, International Journal of Soft Computing and Engineering (IJSCE), 2(6): 11-17.
-  Bassett, M. L., Ramsey, W. P., & Chan, C. C. A. (2012). “Improving medical personnel selection and appointment processes”, International Journal of Health Care Quality Assurance, 25(5): 442-452.
-  Bozer, G., Joo, B., & Santora, J. C. (2015). “Executive coaching: Does coach-coachee matching based on similarity really matter?” Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 67 (3), 218–233.
-  Davis, L., Appleby, R., Davis, P., Wetherell, M., & Gustafsson, H. (2018). “The role of coach-athlete relationship quality in team sport athletes’ psychophysiological exhaustion: implications for physical and cognitive performance”. Journal of Sports Sciences, 36 (17), 1985-1992.
-  Felton, L., & Jowett, S. (2017). “A self-determination theory perspective on attachment, need satisfaction and wellbeing in a sample of athletes: A longitudinal study”. Journal of Clinical Sport Psychology, 11, 304-323.
-  Friesen, A., Lane, A., Galloway, S., Stanley, D., Nevill, A., & Ruiz, M. C (2018). “Coach–Athlete perceived congruence between actual and desired emotions in karate competition and training”. Journal of Applied Sport Psychology, 1–12.
-  Gustafsson, H., DeFreese, J. D., & Madigan, D. J (2018). “Athlete burnout: Review and recommendations”, Current Opinion in Psychology, 16, 109–113.
-  Lee, J. H., Kim, H. D., Ko, Y. J., & Sagas, M. (2010). “The influence of service quality on satisfaction and intention: A gender segmentation strategy”. Sport Management Review, 14 (1): 54-63.
-  Myers, N. D., & Jin, Y. (2013). Exploratory structural equation modeling and coaching competency. In P. Potrac, W. Gilbert, & J. Dennison (Eds.), Routledge handbook of sports coaching, London: 81- 95.
-  Ozdemir, A. (2018). “A two-phase multi criteria dynamic programming approach for personnel selection process”. Problems and Perspectives in Management, 11(2): 98-108.
-  Peng, Y; & L, Ming. (2011). “Evaluation Index System on Performance Management of Universities High-Level Wushu”. Proceedings of the 7th International Conference on Innovation & management: 814-818.
-  Sadat Khoshouei, M., Oreyzi, H. R., Noori, A. (2013). “The Eight Managerial Competencies: Essential Competencies for Twenty First Century Managers”. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 6(2): 131-152.
-  Yoshida, M., James, J. D. (2010). “Customer Satisfaction with Game and Service Experiences: Antecedents and Consequences”. Journal of Sport Management, 24: 338-361.
-  Yusof, A., & Lee, H. S. (2008). “Spectator Perceptions of Physical Facility”, International Studies, 8: 132-140.