An Analysis of Knowledge absorption capacities in the General Office of Sports and Youth Department of Khuzestan Province with an Emphasis on Organizational Entrepreneurship and Innovative Performance

Document Type : Research Paper

Authors

1 police tehran

2 Unevercity chamran

3 Department of Sport Management, Sport Sciences Faculty, Shahid chamran university of Ahvaz, Khuzestan, Iran.

Abstract

The purpose of this study was the role of knowledge acquisition capacities in the General Department of Sports and Youth of Khuzestan Province with emphasis on organizational entrepreneurship and innovative performance. Descriptive-survey research method and in terms of applied purpose that was collected in the field. The statistical population was all employees of sports and youth departments of Khuzestan province that finally 150 people participated in the research. The Garsiamorales et al. (2013), Martin Rojas et al. (2013) and Gandhi et al. Formal and content validity were reviewed by 5 professors of sports management and broadcast after corrections. Convergent and divergent validity also indicated the validity of the questionnaire constructs. Findings showed that absorption capacity indices have a significant effect on organizational entrepreneurship and innovative performance (P <0.05). In general, the absorption of knowledge in its various dimensions has an impact on organizational entrepreneurship and innovative performance and can increase this organization to develop and promote entrepreneurship and use the creative capacities of managers and the entire workforce in the organization and make it useful. Deliver organizational entrepreneurship can be developed when the knowledge and creativity of employees can reach the stage of exploitation, and through this, the organization will be guided for a different performance than before and an innovative performance in line with organizational goals.

Keywords

References

  • انصاری جعفری بنه، عیسی؛ کرمپور، علی (1394). «الگوی ساختاری ظرفیت جذب دانش و نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان مورد مطالعه: شرکت‌های مستقر در مراکز رشد دانشگاه‌های آزاد استان اصفهان»، فصلنامه نوآوری و ارزش آفرینی، 5 (9)، 48-61.
  • پورسلطانی زرندی، حسین؛ ایرجی نقندر، رامین (1392). «ارتباط مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد»، مدیریت منابع انسانی در ورزش، 1 (1)، 61-71.
  • جابری، اکبر؛ سلیمی، مهدی؛ خزایی پول، جواد (1392). «بررسی تأثیر انگیزش‌های درونی و بیرونی بر تسهیم دانش کارکنان در سازمان‌های ورزشی مطالعه‌ی موردی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان»، نشریه مدیریت ورزشی، 5 (16)، 55-75.
  • دیانتی، ‌ربابه و زارع‌زیدی، ‌علیرضا (1396). «نقش مدیریت منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانی»، مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 6(2)، 1-12.
  • راغفر، حسین؛ شاه آبادی، ابوالفضل؛ علیزاده، سمیرا (1397). «تأثیر مؤلفه‌های اقتصاد دانش بر کارآفرینی در کشورهای منتخب»، تحقیقات اقتصادی، 53 (2)، 323-344.
  • رفیعی، مجتبی؛ بلوچی، حسین؛ نعمت الهی، مجید؛ متقی، سمیرا (1394). «الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیل‌گریِ ساختار سازمانی»، فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی، 1 (4) پیاپی 13، 121-140.
  • رمضانیان، محمدرحیم؛ مرادی، محمود؛ بساق زاده، نرجس (1391). «تأثیر فرایند تسهیم دانش و توانایی جذب دانش بر قابلیت نوآوری»، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 3 (3)، 111-91.
  • زیویار، فرزاد؛ فراهانی، ابوالفضل؛ کشاورز، لقمان (1396). «بررسی و نقد کارآفرینی سازمانی با تأکید بر شناسایی محورها و موانع کارآفرینی سازمانی موردمطالعه: وزارت ورزش و جوانان»، پژوهش‌نامه انتقادی متون و برنامه‌های علوم انسانی، 17 (6)، 179-201.
  • سنجقی، محمدابراهیم؛ فرهی بوزنجانی، برزو؛ حسینی سرخوش، سیدمهدی؛ حاجی شفیعی، جمال (1391). «اثر میانجی‌گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی)»، نشریه بهیود مدیریت، 5 (3)، 122-139.
  • فتحی، فریبرز؛ سیدعامری، میرحسن؛ قادرزاده، جمال (1395). «ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران»، فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش 3(1)، 87-99.
  • مرادی، محمود؛ ولی‌پور، محمدعلی؛ یاکیده، کیخسرو؛ صفردوست، عاطیه؛ عبداللهیان، فرزانه (1392). «بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان‌ها) مطالعه موردی: شرکت‌های داروسازی و شرکت‌های بیمه حاضر در بورس اوراق بهادار تهران»، چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، 12 (14)، 79-102.
  • موسوی، سیدمحمد و شبگو منصف، سیدمحمود (1397). «بررسی نقش دانش فنی در تشخیص و بهره‌برداری از فرصت‌های کار‌آفرینانه»، فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 2 (5)، 125-129.
  • میرکازهی، فاطمه (1395) نقش کارآفرینی در تحقق اقتصاد مقاومتی در کشور، اولین کنفرانس مدیریت کارآفرینی در اقتصاد مقاومتی، تهران، 15-1.
  • نصراصفهانی، علی؛ انصاری، رضا؛ مولایی خوراسگانی، ریحانه (1395) «بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌های مستقر در شهرک علمی- تحقیقاتی استان اصفهان)»، فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی، 9 (2)، 377-395.
  • Bîzoi, C. G., & Șipoș, G. L. (2014). Innovation in Supply Chain Management: compensating customers for quantitative, qualitative and temporal inconsistencies. Proceedings of MaC-EMM.
  • Bojica, A. M., & Fuentes, M. D. M. F. (2013). “Knowledge acquisition and corporate entrepreneurship: Insights from Spanish SMEs in the ICT sector”. Journal of World Business, 47(3), 397-408.
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative science quarterly, 128-152.
  • Damanpour, F. (1990). Innovation effectiveness, adoption and organizational performance. Innovation and creativity at work: Psychological and organizational strategies, 125-141.‏
  • Ferreira, J. J., Ratten, V., & Dana, L. P. (2017). “Knowledge spillover-based strategic entrepreneurship”. International Entrepreneurship and Management Journal, 13(1), 161-167.
  • Fosfuri, A., & Tribó, J. A. (2008). “Exploring the antecedents of potential absorptive capacity and its impact on innovation performance”. Omega, 36(2), 173-187.
  • García-Morales, V. J., Bolívar-Ramos, M. T., & Martín-Rojas, R. (2014). “Technological variables and absorptive capacity's influence on performance through corporate entrepreneurship”. Journal of Business Research, 67(7), 1468-1477.
  • Gicheva, D., & Link, A. N. (2016). “On the economic performance of nascent entrepreneurs”. European Economic Review, 86, 109-117.
  • , M. (2013). “SWOT Analysis for Shows the Situation of Physical Education General Department of Payame Noor University”, Applied Research of Sport Management, 2(2), 61-74.
  • Gunday, G., Ulusoy, G., Kilic, K., & Alpkan, L. (2011). “Effects of innovation types on firm performance”. International Journal of production economics, 133(2), 662-676.
  • Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (2016). “Using PLS path modeling in new technology research: updated guidelines”. Industrial management & data systems.116 (1), 2-20.
  • Homsma, G. J., Van Dyck, C., De Gilder, D., Koopman, P. L., & Elfring, T. (2009). “Learning from error: The influence of error incident characteristics”. Journal of Business Research, 62(1), 115-122.
  • Hung, R. Y. Y., Lien, B. Y. H., Yang, B., Wu, C. M., & Kuo, Y. M. (2011). “Impact of TQM and organizational learning on innovation performance in the high-tech industry”. International business review, 20(2), 213-225.
  • Jaumotte, F. & Pain, N. (2005). Innovation in the Business Sector, OECD Economics Department Working Papers (459). OECD Economics Department Working Papers.1-58.
  • Jiménez-Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (2011). “Innovation, organizational learning, and performance”. Journal of business research, 64(4), 408-417.
  • Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M., & Ioannou, G. (2011). “Absorptive capacity, innovation, and financial performance”. Journal of Business Research, 64(12), 1335-1343.
  • Lendel, V., & Varmus, M. (2014). “Evaluation of the innovative business performance”. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 129, 504-511.
  • Martín-Rojas, R., García-Morales, V. J. & Bolívar-Ramos, M. T. (2013). “Influence of technological support, skills and competencies, and learning on corporate entrepreneurship in European technologyfirms”, Technovation, 33(8): 417- 430.
  • Martín-Rojas, R., García-Morales, V. J., & Bolívar-Ramos, M. T. (2013). “Influence of technological support, skills and competencies, and learning on corporate entrepreneurship in European technology firms”. Technovation, 33(12), 417-430.
  • Minbaeva, D., Pedersen, T., Björkman, I., Fey, C. F., & Park, H. J. (2014). “MNC knowledge transfer, subsidiary absorptive capacity and HRM”. Journal of International Business Studies, 45(1), 38-51.
  • O'Reilly, N. J., & Knight, P. (2007). “Knowledge management best practices in national sport organizations”. International Journal of sport management and marketing, 2(3), 264-280.
  • Ratten, V. (2011). “Sport-based entrepreneurship: towards a new theory of entrepreneurship and sport management”. International entrepreneurship and management journal, 7(1), 57-69.
  • Roberts, N., Galluch, P. S., Dinger, M., & Grover, V. (2012). Absorptive capacity and information systems research: Review, synthesis, and directions for future research. MIS quarterly, 625-648.
  • Sarango-Lalangui, P., Santos, J., & Hormiga, E. (2018). The Development of Sustainable Entrepreneurship Research Field. Sustainability, 10(6), 2005.
  • Sun, P. C., Tsai, R. J., Finger, G., Chen, Y. Y., & Yeh, D. (2008). “What drives a successful e-Learning? An empirical investigation of the critical factors influencing learner satisfaction”. Computers & education, 50(4), 1183-1202.
  • Yusra, M., Rahim Othmanb, A. & Mohd Mokhtarc, S. S. (2012). “Assessing the relationship among Six Sigma, Absorptive, Social and Behavioral Sciences”, 65: 570– 578.
  • Zahra, S. A., & George, G. (2002). “Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension”. Academy of management review, 27(2), 185-203.

Files

Share

How to cite

Statistics