ORIGINAL_ARTICLE
بررسی موانع و چالش های توسعۀ شنا در ایران
رشتۀ شنا با برخورداری از 108 مدال المپیک در شاخه های مختلف، از ورزش های پُرمدال محسوب شده و نقش تعیین کننده ای در جایگاه هر کشور در جدول رویدادهای بینالمللی داشته و فرد و کشور متبوعش را از مزایای آن بهره مند می سازد. از سوی دیگر، عدم کسب هرگونه مدال از سوی کشورمان در رویدادهای بزرگ شنا، گویای جایگاه ناموفق کشور در این رشته است؛ لذا محققان بر آن شدند تا به بررسی بررسی موانع و چالش های توسعۀ شنا در ایران بپردازند. روش مورد استفاده در این پژوهش، روش میدانی و پیمایشی است که محققان با استفاده از پرسشنامۀ محقق ساخته با روایی تأیید شده و آلفای کرونباخ 89/0، به گردآوری اطلاعات پرداختند. نمونه آماری شامل 15 نفر از ورزشکاران ملی پوش دانشگاهی شنا و نیز 20 نفر از مربیان این رشته با گواهی مربیگری حداقل درجۀ 2 و بیش از 3 سال تجربۀ مداوم مربیگری است. از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون t یک نمونه ای و فریدمن) در سطح معناداری 05/0 استفاده گردید. نتایج نشان داده شد که در هر دو گروه، عدم وجود برنامه ریزی بلندمدت (با میانگین رتبه ای 30/10 برای مربیان و 83/10 برای ورزشکاران) و عدم حمایت رسانه ها (میانگین رتبه ای 75/9 برای مربیان و 90/9 برای ورزشکاران) به ترتیب مهمترین موانع در توسعۀ شنا می باشند. با توجه به نقش هر یک از عوامل فوق در گسترش رشتۀ شنا، رویکردی اساسی در ایجاد برنامه ریزی بلندمدت و تغییر جهت رسانه های گروهی در جهت حمایت از این رشته توصیه می گردد؛ چرا که بیشتر چالش های دیگر، معلول چالش های مذکور می باشد.
https://smms.basu.ac.ir/article_325_e09570128ed0f6158751685e9abc675b.pdf
2013-01-22
1
12
شنا
موانع
چالش ها
توسعه
ایران
سید محمد حسین
رضوی
razavismh@yahoo.com
1
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
AUTHOR
منصور
فیروزی
mfirouzi1@gmail.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
LEAD_AUTHOR
فرزام
فرزان
FFarzamm@yahoo.com
3
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مقایسۀ عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور
ورزش دانشگاهی در واقع نقش کانون سلامتی جسمی و روانی دانشجویان و دانشگاهیان را دارد. از این رو، وجود عدالت سازمانی در جهت افزایش کیفیت این مقوله در این محیط حساس، لازم و ضروری میباشد.
این مطالعه، عدالت توزیعی و تعاملی را در ورزش دانشگاهی ایران به صورت مقایسه ای، مورد بررسی قرار داده است. عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور، در سه سطح رؤسای انجمنها، مدیران ادارات تربیت بدنی و کارشناسان تربیت بدنی مورد بررسی قرار گرفتند. اطلاعات از 218 نفر شامل رؤسای انجمنها (45 نفر)، مدیران ادارات تربیت بدنی (58 نفر) و کارشناسان تربیت بدنی (115 نفر) که در حوزۀ انجمنها و مدیران به شکل همه شماری و در کارشناسان به صورت نمونه گیری تصادفی و به صورت میدانی جمع آوری گردید. ابزار تحقیق، پرسشنامۀ عدالت سازمانی (OJQ) است که توسط محقق در ورزش توسعه یافته و روایی آن توسط 10 نفر از صاحب نظران مدیریت ورزشی مورد تأیید قرار گرفته است. ضرایب پایایی (آلفای کرونباخ) آن برای عدالت توزیعی 63 صدم و عدالت تعاملی 69 صدم به دست آمد. در بخش آمار توصیفی، از میانگین و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطی، از آزمونهای کروسکال والیس، یومن ویتنی و فریدمن استفاده گردید.
نتایج نشان دادند که در زمینۀ عدالت توزیعی، بین رؤسای انجمنها، مدیران ادارات و کارشناسان ورزشی تفاوت معنیداری وجود دارد (P=0/001)، اما در زمینۀ عدالت تعاملی بین این سه گروه تفاوت معنی داری وجود ندارد (P=0/180). همچنین، یافتهها حاکی از آن است که رؤسای انجمنها بیشترین گرایش و مدیران ادارات کمترین گرایش را نسبت به عدالت توزیعی از خود نشان میدهند.
https://smms.basu.ac.ir/article_326_86ddc12175d632a12db2c8e75bd17659.pdf
2013-01-22
13
21
مهدی
طالب پور
mtalebpour@um.ac.ir
1
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
تبیین راهکارهای جذب و افزایش مشارکت شهروندان در برنامه های ورزش همگانی و تفریحی (مطالعه موردی: ارومیه)
«ورزش همگانی و تفریحی» جنبشی است که آرمان المپیک را که همانا ورزش را یک حق انسانی برای همۀ افراد صرف نظر از جنس، نژاد و طبقۀ اجتماعی می داند، ترویج می کند. هدف از پژوهش حاضر، تبیین راهکارهای جذب و افزایش مشارکت شهروندان ارومیه ای در برنامه های ورزش همگانی و تفریحی می باشد. کلیۀ شهروندان بالای 20 سال با حداقل مدرک دیپلم، جامعه آماری این تحقیق بودند که 400 شهروند با استفاده از روش نمونه گیری مرحله ای به عنوان نمونۀ آماری این تحقیق انتخاب شدند. پرسشنامۀ محقق ساخته روا که پایایی آن با استفاده از روش آزمون – باز آزمون (81/0r=) به دست آمد، به عنوان ابزار پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که راهکارهای تبیین شده در رابطه با رسانه های گروهی، اماکن و تأسیسات ورزشی، مسؤولان و برنامه ریزان ورزشی و آموزش ورزش همگانی در جذب و افزایش مشارکت شهروندان در برنامه های ورزش همگانی و تفریحی نقش دارند. لذا اختصاص زمان بیشتری به برنامه های ورزشی در شبکۀ استانی، طرحریزی پارک و فضای تفریحی جهت انجام فعالیتهای غیرساختمند مانند پیاده روی و دوچرخه سواری، عدم دریافت شهریه از کسانی که برنامه های ورزشی را مورد توجه قرار می دهند و نیز استفاده از مربیان متخصص، از راهکارهایی است که می تواند مشارکت عمومی شهروندان را در برنامه های ورزش همگانی و تفریحی بهبود ببخشد.
https://smms.basu.ac.ir/article_327_7e4f7b978535044c656f39f05e9cf519.pdf
2013-01-22
23
34
شهروند
ورزش همگانی
ورزش تفریحی
راهکار
میرحسن
سیدعامری
ha_ameri2003@yahoo.com
1
دانشیار دانشگاه ارومیه
LEAD_AUTHOR
قربان بردی
بردی محمدآلق
g_berdi@yahoo.com
2
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مقایسه ارتباط بین تفکر انتقادی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان کارشناسی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه بوعلی سینا همدان
هدف از مطالعۀ حاضر، تعیین ارتباط بین تفکر انتقادی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان کارشناسی تربیت بدنی و مقایسۀ این ارتباط در دانشجویان غیر تربیت بدنی دانشگاه بوعلی سینا بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی و مقایسهای بود. جامعۀ آماری شامل کلیۀ دانشجویان کارشناسی دانشگاه بوعلی سینا بوده که حجم نمونۀ آن بر اساس جدول مورگان، 293 نفر (78 نفر تربیت بدنی، 215 غیر تربیت بدنی) تعیین شد. پرسشنامۀ استاندارد تفکر انتقادی کالیفرنیا[1] با پایایی (85%) و نمرات کارنامۀ دانشجویان به عنوان پیشرفت تحصیلی برای جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که میزان مهارت های تفکر انتقادی بیشتر دانشجویان (7/72%) ضعیف بود. نتایج آزمون t تنها تفاوت معناداری را در مؤلفۀ استدلال استقرایی در بین گروه ها نشان داد (05/0p<). همچنین، ارتباط معناداری بین تفکر انتقادی و پیشرفت تحصیلی بین دو گروه وجود نداشت(r=0.103, p=0.47) (r=0.070, p =0. 30). بر اساس این یافته ها، میتوان گفت که روشهای آموزش فعلی دانشگاه بوعلی قادر به افزایش سطح تفکر انتقادی دانشجویان غیر تربیت بدنی نبوده و این نتایج در مورد دانشجویان رشته های تربیت بدنی نیز صادق میباشد .به کارگیری روشهای آموزش نوین و راهکارهای یادگیری فعال لازم می باشد.
https://smms.basu.ac.ir/article_328_6c85c562e65e3cdf34518bd0d4147ab1.pdf
2013-01-22
35
45
نجف
آقایی
Aghaei.hamid@gmail.com
1
استادیار دانشگاه خوارزمی تهران
LEAD_AUTHOR
رامین
سوری
Souri.Ramin@gmail.com
2
کارشناس ارشد دانشگاه بوعلی سینا
AUTHOR
سیروس
قنبری
Siroosghanbari@yahoo.com
3
استادیار دانشگاه بوعلی سینا
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
تدوین مدل ارتباطی بین هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی بین هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل 189 نفر مدیر و کارشناس سازمان ورزش شهرداری تهران بود که در بخش مدیران 49 نفر به طور کلشمار و در بخش کارکنان بر اساس جدول مورگان 103 نفر به طور تصادفی برای نمونۀ تحقیق انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق، از پرسشنامۀ هوش هیجانی سیبریا شرینگ، و پرسشنامۀ تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. روایی هر دو پرسشنامه به تأیید 15 نفر از متخصصین رسید و پایایی آنها در یک مطالعۀ مقدماتی با 30 نفر آزمودنی مورد بررسی قرار گرفت و پایایی آنها به ترتیب 87/0 و 84/0 محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمعآوری شده، از روشهای آماری توصیفی و روشهای آماری استنباطی از جمله کلموگروف- اسمیرنوف، t – استودنت تک نمونهای، تحلیل مسیر و برای تعیین روابط علّی بین متغیرها از روش مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارهای آموس گرافیک نسخه 18 و SPSS نسخه 17 استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که هوش هیجانی مدیران با ضریب تأثیر64/0 بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است. در ارتباط بین هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان، تعهد عاطفی با بار عاملی 93/0، خودتنظیمی با بار عاملی 85/0، مهارت اجتماعی با بار عاملی 8/0، همدلی با بار عاملی 77/0، خودانگیزشی با بار عاملی 7/0، خودآگاهی با بار عاملی 65/0، تعهد هنجاری با بار عاملی 65/0 و تعهد مستمر با بار عاملی 51/0 بیشترین نقش را دارند(05/0p<).
https://smms.basu.ac.ir/article_329_4b8936ff125def3942706d59c9a12933.pdf
2013-01-22
47
57
هوش هیجانی
تعهد سازمانی
ورزش همگانی
سازمان ورزش شهرداری تهران
لقمان
کشاورز
keshavarzlo@yahoo.com
1
استادیار گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
موانع جذب اسپانسرها در فوتبال حرفهای ایران
هزینههای اداره و سرپا نگه داشتن ورزش، روز به روز در حال افزایش است. افراد، باشگاهها و دولتها در تکاپوی پیدا کردن راههایی برای تأمین منابع این هزینهها هستند. یکی از راههای اصلی در این خصوص، جذب اسپانسرشیپ میباشد. هدف از تحقیق حاضر، شناسایی و دستهبندی موانع جذب اسپانسرها در فوتبال حرفهای ایران است. تحقیق از نوع پیمایشی بوده و بر روی نمونهای 116 نفری متشکل از مدیرعاملان باشگاه، متخصصین مدیریت ورزشی و بازاریابی و مدیران اسپانسر انجام شد. برای جمعآوری اطلاعات، از پرسشنامۀ محقق ساخته استفاده شد که روایی آن توسط برخی از اساتید مدیریت ورزشی و بازاریابی و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 84/0 تعیین گردید. دادههای حاصل با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله، تدوین هفت عامل «موانع ساختاری- مدیریتی، عدم توفیق اسپانسرها در فرایند اسپانسرشیپ، عدم استفاده از اصول بازاریابی، سطح پایین حرفهای فوتبال ایران، موانع حقوقی و رسانهای، فقدان جنبههای تکنیکی در باشگاهها، فقدان بسـترهای جذب اسپانسرهای بین المللی» را به عنوان موانع جذب اسپانسرها در فوتبال حرفهای ایران آشکار ساخت.
https://smms.basu.ac.ir/article_330_164cd93e64e252f87e134e3c18448a55.pdf
2013-01-23
59
69
فوتبال حرفهای ایران
جذب اسپانسر
موانع
فریبا
عسکریان
askarian@ut.ac.ir
1
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز
LEAD_AUTHOR
مهدی
آزادان
Mehdi.azadan@hotmail.com
2
کارشناس ارشد دانشگاه تبریز
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
نقش حمایت های مالی ورزشی در ایجاد تعهد در هوادران فوتبال نسبت به حامیان مالی ورزشی
امروز در جهان، حمایت های مالی به خصوص حمایت های مالی ورزشی بخش مهمی از فعالیت های بازاریابی را تشکیل می دهند. در ایران هم حمایت های مالی ورزشی روند روبه رشدی را به خصوص در ورزش فوتبال طی می کند. از این رو، مدیران شرکت ها باید از فعالیت های بازاریابی اطلاعات کاملی کسب کنند تا بتوانند تصمیمات مهمی از جمله تخصیص منابع برای حمایت های مالی ورزشی اتخاذ کنند. هدف از این تحقیق، بررسی نقش حمایت های مالی ورزشی بر مرحله بلوغ هواداران فوتبال بود که در آن 5 متغیر مهم یعنی آگاهی از نام و نشان تجاری، تصویر شرکت، علاقه به شرکت، قصد خرید و وفاداری به شرکت و محصولاتش مورد بررسی قرار گرفت. بدین منظور، پرسشنامه ای طراحی و پس از تأیید روایی پرسشنامه توسط متخصصان، پایایی آن با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ (با اجرا بر روی بخش کوچکی از جامعۀ موردنظر) برابر با 80/0 به دست آمد. هواداران تیم پرسپولیس در لیگ دهم به عنوان جامعۀ آماری انتخاب شدند و تعداد 400 نفراز هواداران به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق، با روش آماری آزمون دوجمله ای (نسبت)، تأثیر حمایت های مالی ورزشی بر افزایش 5 متغیر ذکر شده در میان هواداران مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج به دست آمده، حمایت های مالی ورزشی باعث ارتقای تصویر شرکت، افزایش قصد خرید، علاقه به شرکت و وفاداری هواداران به حامی مالی می شود ولی تأثیر زیادی بر آگاهی از نام ونشان تجاری ندارد. شرکت ها باید در نظر داشته باشند که مراحل بلوغ هواداران یک فرایند زمان بر است و به حمایت مداوم و طولانی نیاز دارد تا در نهایت بتوانند به اهداف بازاریابی خود که همانا بازگشت سرمایه، افزایش سهم بازار و افزایش مشتریان است، نائل شوند.
https://smms.basu.ac.ir/article_331_136c5912ac320398e7c9a5615ca10326.pdf
2013-01-23
71
81
حمایت های مالی ورزشی
هواداران
نشان تجاری
تصویر شرکت
علاقمندی
قصد خرید
وفاداری
رزگار
محمدی
Mohammadirizgar@Gmail.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
حبیب
هنری
honari_h@yahoo.com
2
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR
رضا
صادقی
3
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
نقش و کارکردهای توسعۀ فرهنگ و جو سازمانی در تعهد سازمانی کارمندان ادارۀ کل تربیت بدنی استان همدان
درشرایط نابسامان اقتصاد جهانی، لزوم دارا بودن و پیاده سازی فرهنگی قوی و ایجاد جوی مناسب در سازمان، اجزای لاینفکی برای تعهد بیش از پیش کارکنان می باشد. از این رو، این پژوهش با هدف بررسی نقش و کارکردهای توسعۀ فرهنگ و جو سازمانی در تعهدسازمانی کارمندان ادارۀ کل تربیت بدنی استان همدان تدوین گردید. روش تحقیق همبستگی بوده که به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ آماری کلیۀ کارمندان ادارۀ کل تربیت بدنی استان همدان می باشد. نمونه گیری به روش کل شمار انتخاب شد که مجموعاً از میان50 نفر، تعداد 42، پرسشنامه پاسخ داده و تحویل داده شد. در این پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کامرون و کویین (1999)(74/0=α)، جوسازمانی هالپین و کرافت (1963) (83/0=α) و تعهدسازمانی آلن و مییر (1990)(76/0=α) استفاده شد. براساس یافته های این پژوهش و نتایج رگرسیون، نشان داده شد که 7/40 درصد از واریانس تعهدکاری مربوط به فرهنگ و جوسازمانی است و جوسازمانی اهمیت بیشتری در پیش بینی تغییرات تعهدکاری نسبت به متغیر فرهنگ سازمانی داراست (001/0>p، 002/1=β ). همچنین، ارتباط معناداری بین فرهنگ سازمانی و تعهدعاطفی (05/0>p، 31/0=r) و عدم ارتباط معنادار بین جوسازمانی و تعهدهنجاری یافت شد (05/0<p، 143/0- =r). با توجه به نتایج تحقیق ضروری است که سازمان ها به علت تأثیرگذاری مستقیم کارکنان خود در سرنوشت سازمان با پرورش کارکنانی متعهد و اعتماد به آنان، در اهتمام به این امرکوشا باشند.
https://smms.basu.ac.ir/article_332_79fc8377b2d7ba2a4ce044352a2fcd67.pdf
2013-01-23
83
96
فرهنگ سازمانی
جو سازمانی
تعهد عاطفی
تعهد مستمر
تعهد هنجاری
نادیا
حمزه لویی
nadiahamzeloo@yahoo.com
1
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
LEAD_AUTHOR
جواد
شهلایی
javadshahlaee@gmail.com
2
استادیار دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
حبیب
هنری
honari_h@yahoo.com
3
استادیار دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
مصطفی
افشاری
afsharimostafa7@yahoo.com
4
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرری
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
ارتباط بین تحلیل رفتگی، انگیزش و عملکرد تیمی بازیکنان حرفه ای هندبال
هدف از این تحقیق، بررسی ارتباط بین تحلیل رفتگی، انگیزه و عملکرد تیمی بازیکنان حرفه ای هندبال بود. نمونۀ آماری تحقیق بازیکنان حرفه ای هندبال لیگ برتر به تعداد 148 نفر بودند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق، پرسشنامه های تحلیل رفتگی ورزشکاران و مقیاس انگیزۀ ورزشی بود. به علاوه، برای بررسی عملکرد تیمی بازیکنان از نتایج بازی رو در رو و همچنین، جدول امتیازی انتهای فصل استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داد که بین تحلیل رفتگی ورزشکاران با انگیزۀ بیرونی و همچنین بیانگیزگی آنان ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین، بین سه متغیر کلیدی تحلیل رفتگی (کاهش ارزش ورزش، کاهش عملکرد، و خستگی روانی – جسمی) با بی انگیزگی رابطۀ مثبت و معنی داری مشاهده شد. به علاوه بین انگیزه با عملکرد تیمی بازیکنان ارتباط معنی داری مشاهده نشده است. نتایج این تحقیق می تواند برای گروه های متعددی از جمله روانشناسان ورزشی، مدیران، مربیان و حتی خود ورزشکاران مورد استفاده قرار گیرد تا از جنبه های مختلف تحلیل رفتگی که باعث ترک ورزش از سوی ورزشکاران و بالعکس عوامل انگیزشی که باعث تعهد بیشتر ورزشکاران می شود، آشنا شده و آنان را به سمت ارائه بهترین عملکرد هدایت کنند.
https://smms.basu.ac.ir/article_333_9e1e2eaa98e2033a941a817e43c6ad56.pdf
2013-01-23
97
110
تحلیل رفتگی
ورزشکار
انگیزش
عملکرد
هندبال
یوسف
یاوری
yavarif@yahoo.com
1
استادیار دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
LEAD_AUTHOR
محمدرضا
اسمعیلی
D.esmaeili@gmail.com
2
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
AUTHOR
جواد
رضایی
javad_Rezaeii@yahoo.com
3
کارشناسی ارشد تربیت بدنی
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
رابطۀ میزان کایفوز سینه ای با برخی فاکتورهای آنتروپومتریکی در جامعۀ ایران
تاکنون، دربارۀ میزان طبیعی کایفوز سینه ای افراد و نیز عوامل اثرگذار در آن توافق عمومی وجود ندارد. در میان عوامل تأثیرگذار بر کایفوز، سن، جنس و BMI که ترکیبی از قد و وزن است، می تواند با این متغیر رابطه داشته باشد. با این وجود، تاکنون تحقیق جامعی در این رابطه صورت نگرفته است. لذا هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطۀ برخی از فاکتورهای آنتروپومتریکی از قبیل سن، BMI با در نظر گرفتن جنست با میزان کایفوز افراد مورد مطالعه می باشد.در این تحقیق مقطعی، تعداد 2549 نفر مرد و زن (1312 زن) و (1237 مرد) به صورت نمونه گیری خوشه ای از بین افراد سنین 7 تا 100 ساله از 5 استان بزرگ کشور انتخاب شدند. برای اندازه گیری کایفوز سینه ای در تحقیق از خطکش منعطف 50 سانتیمتری استفاده شد. در این تحقیق، فاصلۀ بین مهره های T2 تا T12 به عنوان زاویۀ کایفوز در نظر گرفته و اندازه گیری شد. در این تحقیق جامع، برای جمعآوری اطلاعات و انجام اندازه گیری ها از 10 کارشناس ارشد حرکات اصلاحی (5 مرد و 5 زن) استفاده شد. کارشناسان (ارزیابان) مورد استفاده برای کاهش میزان خطا در اندازه گیری ها و یکسانی ارزیابی ها هم در شناسایی لندمارک های بدنی (مهره ها) و هم در نحوۀ اندازه گیری با خطکش منعطف آموزش دیدند و پایایی اندازه گیری کایفوز آنان مطلوب به دست آمد (0.087ICC=).این تحقیق نشان داد که بین سن و کایفوز در بین مجموع نمونه ها (کل نمونه های زن و مرد) رابطۀ مثبت معنی دار (0.001p= :0.045=r) وجود دارد. بررسی رابطۀ بین این دو متغیر در جنس های مختلف بصورت جداگانه نیز نشان داد که به ترتیب در مردان و زنان بین سن و کایفوز رابطه مثبت معنی دار وجود دارد (0.001p= ؛ 0.055r= ؛ 0.001p= ؛ 0.036=r). همچنین، بین کایفوز و BMI کل نمونه ها رابطه مثبت معنی دار به دست آمد (0.001p=0.027: r=) این رابطه همچنین در گروه های جنسی مختلف به صورت مجزا نیز به ترتیب در مردان و زنان معنی دار بود (0.001p= ؛ 0.032r= ؛ 0.001p= ؛ 0.022r=). با این وجود، وقتی رابطۀ کایفوز در افراد دارای BMI برابر با 25 و بیشتر بررسی شد، رابطه معنی دار نبود (0.09p=).در مجموع میتوان عنوان کرد که برخی فاکتورهای آنتروپومتریک از قبیل سن، BMI و حتی جنس با درجات مختلفی از شدت می توانند با افزایش کایفوز ارتباط داشته باشند که در نتیجه، برای تقسیم بندی افراد به افراد دارای کایفوز نرمال یا غیر نرمال باید این فاکتورها را نیز مد نظر قرار داد.
https://smms.basu.ac.ir/article_334_b2826a50f315923864741c6b2e6e5c19.pdf
2013-01-23
111
125
کایفوز سینه ای
سن
جنس
آنتروپومتریک و BMI
رضا
رجبی
rrajabi@ut.ac.ir
1
دانشیار دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مقایسه قدرت عضلات اندام تحتانی، زاویۀ Q، واروس و والگوس زانو در زنان مبتلا به سندرم درد پاتلوفمورال با افراد سالم
سندرم درد پاتلوفمورال یکی از شایعترین علل درد قدامی زانو است. این سندرم با درد در اطراف و پشت زانو همراه است که ناشی از تغییرات فیزیکی و بیومکانیکی پاتلا است. هدف این مطالعه، مقایسۀ قدرت اندام تحتانی، زاویۀ Q، واروس و والگوس زانو در زنان مبتلا به سندرم درد پاتلوفمورال و افراد سالم می باشد.این مطالعۀ علّی مقایسه ای بر روی 15 فرد مبتلا به سندرم درد پاتلوفمورال و 15 فرد سالم که از نظر سن و شاخص توده بدنی همتا شده بودند، صورت پذیرفت. در هر دو گروه قدرت ایزومتریک، زاویۀQ ، میزان واروس و والگوس پا اندازه گیری شد؛ سپس نتایج با هم مقایسه گردید. تجزیه و تحلیل تفاوت های آماری در دو گروه با استفاده از روش آماری تی مستقل انجام پذیرفت.در این مطالعه، قدرت ایزومتریک عضلات ابداکتور (P=.01) و اکسترنال روتاتور هیپ (P=.003)، کوادریسپس (P=.01)، همسترینگ (P=.002) و فاصلۀ اپی کندیل داخلی ران (P=.008) در گروه مبتلا به طور معنی داری کمتر از گروه کنترل بود. میزان اندازه زاویه Q(P=.003) و فاصلۀ قوزک های داخلی مچ پا (P=.003) در گروه مبتلا به طور معنی داری بیشتر از گروه کنترل بود و در قدرت ایزومتریک عضلات اداکتور هیپ (P=.2) بین دو گروه تفاوت معنی داری مشاهده نشد.نتایج مطالعۀ حاضر نشان داد که کاهش قدرت عضلات اندام تحتانی، افزایش زاویۀ Q و میزان والگوس زانو با افزایش شانس ابتلای به سندرم درد پاتلوفمورال همراه است؛ لذا به نظر می رسد تقویت عضلات اندام تحتانی با جلوگیری از بروز و یا پیشرفت ناهنجاری هایی همچون والگوس زانو، میتواند با کاهش میزان ابتلا به سندروم درد پاتلوفمورال همراه باشد.
https://smms.basu.ac.ir/article_335_580ea5b3dbbf76f87e2f67a5adddc45e.pdf
2013-01-23
127
137
سندرم درد پاتلوفمورال
قدرت ایزومتریک
زاویۀ Q
واروس و والگوس
علی
یلفانی
ali_yalfani@yahoo.com
1
استادیار گروه تربیت بدنی دانشگاه بوعلی سینا
LEAD_AUTHOR
زهرا
رئیسی
r_raisi13@yahoo.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه بوعلی سینا
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
اثر شش هفته تمرینات هاپینگ بر روی تعادل پویای ورزشکاران دارای بی ثباتی عملکردیمچ پا
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر شش هفته تمرینات هاپینگ بروی تعادل پویای ورزشکاران جوان دارای بیثباتی عملکردی مچ پا بود. به همین منظور، تعداد 30 جوان پسر ورزشکار دارای بیثباتی عملکردی مچ پا با میانگین و انحراف استاندارد وزن 50/11±96/73 کیلوگرم، قد24/8±95/180سانتی متر، سن 46/1±16/22 سال و نمرۀ بی ثباتی 31/2±20 در این تحقیق شرکت کردند و به صورت تصادفی به دو گروه 15 نفری شامل گروه تجربی و گروه کنترل تقسیم شدند. گروه تجربی شش هفته برنامۀ تمرینی را که از شش نوع تمرینات هاپینگ برگرفته شده بود، انجام دادند. قبل و بعد از اجرای شش هفته برنامۀ تمرینی، تعادل پویای آزمودنی ها به واسطۀ تست تعادل ستاره اندازه گیری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی، تی مستقل و تی زوجی در سطح معناداری 95 درصد با آلفای 05/0 ≥ α استفاده شد.
نتایج تحقیق نشان داد که تمرینات هاپینگ موجب افزایش معناداری در فاصلۀ دستیابی آزمودنی ها در هر هشت جهت تست گردش روی ستاره شد. میزان پیشرفت به ترتیب در جهات قدامی داخلی، خارجی، قدامی، خلفی داخلی، قدامی خارجی، داخلی، خلفی، خلفی خارجی بود. با توجه به نتایج تحقیق توصیه می شود به دلیل نیاز ویژۀ افراد دارای بی ثباتی عملکردی مچ پا به تعادل پویا در مهارت های ورزشی و همچنین به عنوان یک عامل مهم توانبخشی در طراحی برنامه های تمرینی و بازتوانی، از مزایای برنامۀ تمرین هاپینگ استفاده شود.
https://smms.basu.ac.ir/article_336_dfedf89b95ae5df1b7f0ea2226f4bc4f.pdf
2013-01-23
139
151
تمرینات هاپینگ
تعادل پویا
بی ثباتی عملکردی مچ پا
جوان ورزشکار
محمد
کریمی زاده اردکانی
m.karimizadeh@ut.ac.ir
1
کارشناس ارشد آسیب شناسی و حرکات اصلاحی دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
محمد حسین
علیزاده
mhalizadeh47@yahoo.com
2
دانشیار آسیب شناسی و حرکات اصلاحی دانشگاه تهران
AUTHOR
اسماعیل
ابراهیمی تکامجانی
takamjan@iums.ac.ir
3
استاد فیزیوتراپی دانشگاه علوم پزشکی تهران
AUTHOR