هدف پژوهش حاضر، تعیین سهم نسبی مدیریت دانش بر سلامت سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان بود. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و جامعة آماری، شامل کلیة کارکنان اداره کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان در سال 1389 بود. تعیین حجم نمونه به وسیلة جدول کرجیس و مورگان (1970) 222 نفر بود، اما پرسشنامه های کامل شده و برگشتی 128عدد بود. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعة آماری استفاده شد. ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی (1995) و پرسشنامه 30 سؤالی سلامت سازمانی محقق ساخته بود. به منظور تحلیل استنباطی داده های حاصله از ابزارهای اندازه گیری از روش های آماری ضریب رگرسیون، ضریب همبستگی، و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد: r مشاهده شده در سطح05/0 همبستگی مثبت و معناداری را بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی کارکنان اداراه کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان نشان داد. همچنین، بین اجتماعی سازی دانش، درونی سازی دانش، برونی سازی دانش، وترکیب سازی دانش با برخی از مؤلفه های سلامت سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت (18/0r>).
سلطان حسینی, محمد, & موسوی, زهره. (1391). تعیین سهم نسبی مدیریت دانش بر سلامت سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 2(3), 51-63.
MLA
محمد سلطان حسینی; زهره موسوی. "تعیین سهم نسبی مدیریت دانش بر سلامت سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان". پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 2, 3, 1391, 51-63.
HARVARD
سلطان حسینی, محمد, موسوی, زهره. (1391). 'تعیین سهم نسبی مدیریت دانش بر سلامت سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان', پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 2(3), pp. 51-63.
VANCOUVER
سلطان حسینی, محمد, موسوی, زهره. تعیین سهم نسبی مدیریت دانش بر سلامت سازمانی در ادارة کل تربیت بدنی و هیأت های ورزشی شهر اصفهان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 1391; 2(3): 51-63.
)